경력 단절 중년여성들이 다시 일터로 나오는 길목에 돌봄일자리가 있다. 그러나 생계를 잇기에는 처우가 열악해 개선이 필요하다는 목소리가 나온다. 박현주 경남도의원은 11일 오후 경남도의회 문화강좌실에서 '경상남도 돌봄노동자 권리보장 및 처우개선에 관한 조례' 개정 토론회를 열었다. 장연주 경남연구원 연구위원이 돌봄노동자 노동환경 실태를 발표하고, 조례에 담아야 할 처우개선 방안을 논의했다. 장 연구위원은 돌봄노동을 중년여성이 다시 노동시장에 들어오는 주요 일자리로 분석했다. 지난해 돌봄노동자 820명을 설문조사하고 18명을 별도로 면담했다. 면담자는 모두 49~68세 여성으로 50대가 13명이었다. 돌봄 일을 하는 이유로는 생계비 마련이 55.2%로 가장 많았다. 월평균 실수령액은 166만7700원이었다. 모바일 카카오야마토 먹튀 근무도 안정적이지 않았다. 최근 1년 동안 이용자 사정으로 근무시간이 바뀌거나 취소되고 서비스가 끝난 경험은 46.7%였다. 아이돌봄사는 76.7%, 방문요양보호사는 55.3%, 장애인활동지원사는 49%였다. 토론자들은 처우개선 방향을 여러 갈래로 제시했다. 박 도의원은 현행 조례에 복리후생과 근무환경 개선사업을 구체적으로 넣고, 사업이 실제 예산으로 이어지도록 재정지원 근거를 마련해야 한다고 제시했다. 직종별 노동조건과 지원 격차를 계속 살필 처우개선위원회 신설도 제안했다. 류승택 민주노총 공공연대노동조합 경남본부장은 돌봄노동 상당 부분이 민간위탁과 비정규 고용에 놓인 구조부터 바꿔야 한다고 강조했다. 백경게임공략방법 그는 돌봄노동자가 필수 공공서비스를 맡고도 복리후생과 고용안정에서 밀려 있다며 정부와 지방정부가 노동조건 개선에 더 직접적인 책임을 져야 한다고 주장했다. 김성대 경남신중년인생이모작노조 정책부장은 처우개선 범위를 돌봄서비스 제공기관 전담인력까지 넓혀야 한다고 제안했다. 노인맞춤돌봄 사회복지사와 아이돌봄 전담인력 등이 노동자 교육·배치와 이용자 관리 등 핵심 업무를 맡고 있지만 기관이나 지역마다 수당과 임금이 달라 통일된 기준이 필요하다는 것이다. 안정숙 경남도 노인정책과장은 현재 생활지원사와 요양보호사, 아이돌봄사 등에 직종별 지원을 하고 있다고 설명했다. 경남도는 아이돌봄사에게 연 4만 원 건강검진비를 지원하고, 권역별 돌봄노동자지원센터 3곳에 올해 도비 10억 7000만 원을 투입하고 있다. 안 과장은 앞으로도 재정 여건과 현장 의견을 살펴 직종별 맞춤형 처우개선을 이어가겠다고 밝혔다. pan>