계약기간 남은 상태서 ‘종료’ 통보 경기노동위 ‘구제신청’ 8명 제기 복직했지만 해고기간 임금 못 받아 체불진정 신청… “하청에 책임 넘겨” 사측 “결과 나오면 협조할 예정” 갤러리아백화。 광교。(이하 갤러리아 광교.)에서 발렛 주차 업무를 맡는 근로자들이 계약기간이 남았음에도 부당해고를 당했다며 사측을 상대로 문제를 제기하고 나섰다. 이들은 한화갤러리아 직원들이 주차요원으로 배치되는 과정에서 ‘밀어내기식’으로 계약이 해지됐던 것으로 확인됐다. 이 과정에서 B업체는 원청인 한화갤러리아 측에서 주차 용역 업무의 운영 효율화를 위해 인원 감축을 요청했고, 임금피크제를 적용받는 상대적 고령인 한화갤러리아 소속 인력을 발렛 업무로 전환하는 결정이 나왔기 때문이라고 설명했다. 결국 해당 발렛 주차 업무를 하는 13명은 6월30일까지만 일하고 회사를 그만둬야 했다. 갤러리아 광교. 발렛 주차의 경우 한화갤러리아가 한화호텔&리조트 에스테이트와 용역계약을 체결하고 한화호텔&리조트 에스테이트가 B업체와 계약해 운영하는 방식이다 알라딘다운로드 . 갑작스럽게 해고를 당하게 되자 이에 문제 의식을 가진 8명은 지난달 경기지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기했다. 구제신청 이후 B업체는 해고처분을 철회하고 이달 1일부터 정상 출근하라는 복직 통보를 했고 8명 중 6명은 이달 1일부터 업무에 복귀했다. 현재는 한화갤러리아 소속 정직원과 하청업체 직원이 섞여 주차요원으로 일하고 있다. A씨 등은 B업체에 해고기간 임금 정산 등을 요구했지만 B업체는 경기지방노동위원회의 부당해고 구제신청 결과가 나온 이후 처리하겠다며 요구를 받아들이지 않았고 정상적인 복직으로 보기 어렵다고 판단, ‘복직 철회 및 현장 철수 통보서’를 B업체에 전달하고 9일까지 근무한 뒤 현재는 출근하지 않고 있다. 또 이들 6명은 경기지방고용노동청에 임금체불 진정도 신청했다. 심해게임 A씨는 “우리 쪽을 밀어내고 자기네 직원들이 (업무를)차지하게 한 것이다. 원청에서는 하청업체에게만 책임을 떠넘기고 있다”고 목소리를 높였다. B업체 관계자는 “부당해고 구제 절차 결과가 아직 나오지 않았다”며 “관련 결과가 나오면 그에 따라 이행할 것”이라고 말했다. 이에 대해 갤러리아 광교。 관계자는 “용역 직원을 저희 정직원으로 대체하는 부분을 시도한 건 맞고 현재 그 인력이 일을 하고 있다”며 “B업체를 관리하는 한화호텔&리조트 에스테이트 측에 이 건과 관련해 문제가 생기지 않도록 원활하게 처리하라고 전달했다”고 설명했다. 한화호텔&리조트 에스테이트 관계자는 “경기지방노동위원회의 부당해고 구제신청 결과가 나오면 그에 따라 협조할 예정”이라며 “주어진 역할을 충분하게 하겠다”고 말했다. 조영훈 노무법인 오늘 공인노무사는 “전보가 정당하려면 업무상 필요성이 있어야 하고 근로자들의 생활상 불이익이 없어야 하는데 특별히 업무상 필요성이 있는 것이 아니라면 부당전보로 볼 소지가 있다”며 “용역업체 직원들의 해고가 정당한지에 대해서도 문제가 있어 보인다”고 설명했다. 았다”며 “관련 결