클립아트코리아. 건설폐기물 처리업체 한강이앰피와 하청노조인 한강레미콘운송노조가 포괄임금제 폐지, 무기계약직 전환 등에 합의를 이뤘다. 노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법) 시행 뒤, 현대제철에 이은 원·하청 두번째 타결 사례다. 노란봉투법에 따른 합의 내용이 산업안전에서 임금, 고용안정까지 확대되는 모습이다. 고용노동부 중부지방고용노동청 부천지청은 17일 전날 국노총을 상급단체로 둔 한강레미콘운송노조와 한강이앰피가 원·하청 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 한강레미콘운송노조는 한강이앰피 소유의 레미콘 차량을 운전하지만, 파견업체 소속이다. 원청은 파견업체에 인력 비용을 지급하고, 업체는 수수료 등을 떼고 노동자들에게 임금을 주는 구조다. 원청과 하청노조는 경기지노위 조정 과정에서 2년 파견 뒤 무기계약직 전환, 포괄임금제 폐지에 따른 연장근로 가산 수당 지급, 노조활동시간 보장 등에 의견을 모았다. 알라딘설명 노조 관계자는 “파견업체는 인력을 공급하는 역할만 했고 원청 차량을 운전하고 임금 지급도 원청이 주도했다”며 “2년 파견 계약이 지나면 무기계약직으로 전환하기로 명문화했고, 레미콘 통 세척과 조기출근 시간 등 ‘공짜노동’을 폐지했다”고 말했다. 하청노조는 지난 4월 한강이앰피를 상대로 교섭을 요구했고, 원청이 교섭에 응하지 않자 노동위원회 시정 신청을 해 사용자성이 인정됐다. a367.net ㉢