출산 전 부부 간 임금격차가 큰 가구일수록 여성이 출산 이후 일을 그만둘 가능성이 높은 것으로 나타났다. 출산 후 다시 취업한 여성도 경력 공백을 거치면서 남편과의 임금격차가 한때 13.8배까지 벌어졌다. 22일 한국사회보장정보원 ‘양육지원 고용-복지 정책 조합의 수혜 현황 연구’에 따르면 연구진은 고용보험과 사회보장 데이터를 연계해 출산 여성의 경제활동 변화와 가구 내 부부 임금격차 등을 분석했다. 2019년 첫째 자녀를 출산한 여성 24만6357명을 분석한 결과 출산 전후 계속 일한 ‘취업 유지형’은 17.4%였다. 취업을 유지하다 이탈한 여성은 8.5%, 출산 후 취업한 여성은 12.2%, 출산 후 비취업 상태가 된 여성은 15.0%, 계속 비취업 상태였던 여성은 46.9%였다. 릴게임다운로드 출산을 전후한 소득 변화도 달랐다. 계속 일한 여성과 취업을 유지하다 이탈한 여성 모두 출산 시기를 전후해 소득이 일시적으로 감소했다. 계속 일한 여성은 복직 이후 이전 소득 수준을 회복했지만 취업 후 이탈한 여성은 소득이 소폭 반등한 뒤 다시 감소했다. 반면 남성의 소득은 출산 시。과 관계없이 증가하는 흐름을 보였다. 특히 출산 직전부터 부부 임금격차에 뚜렷한 차이가 나타났다. 출산 전후 계속 일한 여성은 남편 임금이 본인의 2.1배 수준이었지만 출산 후 재취업한 여성은 4.2배, 출산 후 일을 하지 않은 여성은 6.3배였다. 출산 전부터 남편과의 임금격차가 큰 여성일수록 출산 이후 경제활동을 중단하는 경향이 나타난 것이다. 손오공릴게임 다운로드 경력 공백을 거쳐 다시 취업한 여성은 임금격차가 더 벌어졌다. 출산 후 재취업한 여성의 부부 임금격차는 출산 직전 4.2배에서 출산연도 6.3배, 출산 1년 뒤 13.8배까지 확대됐다. 이후 2년 뒤 9.1배, 3년 뒤 7.4배로 줄었지만 출산 이전 수준까지 회복하지 못했다. 여성의 임금이 낮을수록 이 같은 경향은 더 뚜렷했다. 연구진이 여성의 임금수준을 5개 구간으로 나눠 분석한 결과 연소득 1100만원 미만인 구간에서 출산 후 경제활동 여부에 따른 부부 임금격차 차이가 가장 크게 나타났다. 연구진은 여성의 임금수준이 낮을수록 부부 임금격차가 출산 후 경제활동 선택에 더 크게 작용하는 것으로 봤다. 5만9608명을 대상으로 다른 요인들을 통제한 분석에서도 부부 임금격차가 클수록 여성이 출산 후 일을 그만둘 가능성이 높게 나타났다. 반대로 여성의 평균임금이 높을수록 출산 후 비취업 가능성은 낮았다. orts.co.kr